”Spørgsmålet om ligestilling er mere komplekst end den klassiske debat om ligeløn og kvoter. Det handler også om branchekultur, og derfor har jeg i første serie af podcasten TOPKVINDER valgt at sætte spot på det mandsdominerede advokatfag,” siger producent Sophie Bech, der håber, med tiden at skabe flere podcast af kvindelige rollemodeller fra flere brancher.

De 13 programmer sætter fokus på alt, fra hvordan man kan tage barsel, udvide sit netværk, starte op selv, samt hvad man kan gøre for at undgå at lande i en supporterende rolle frem for en lederrolle og meget mere. De 13 stærke profiler deler både personlige historier og gode tips og tricks, de selv har samlet sammen gennem årene.

.

Behov for øget diversitet

Pernille Backhausen er en af de kvindelige advokater, der udkommer en podcast med. Der er flere grunde til, at hun stiller op. Hun mener især, der er behov for en debat om diversitet.

”Da jeg var ung advokat, blev kvindelige advokater altid portrætteret i medierne som super seje og fremhævede selv fravalg af børn eller en kort barsel. Dem kunne jeg slet ikke spejle mig i og måtte i stedet gøre det i nogle mænd med samme værdier som mine. Måske jeg i dag kan inspirere både nogle yngre kvinder og mænd ved at stille op,” håber Pernille Backhausen.

Podcastens rollemodeller kan forhåbentlig også animere til en mere divers branchekultur og ledelser, der bakker op om det hele liv frem for opdeling i A og B hold på advokatkontorene. Fordi de fleste gerne vil imponere deres chef, er det svært at tage kampen nedefra. Som i de 13 podcasts at blive inspireret af andre, gør det lettere at få øje på sine egne muligheder.

”Sikkert er det, at vi i forhold til ligestilling fortsat har brug for en debat om arbejdsmarkedets strukturer og forskellige branchers kulturer, blandt andet advokaternes,” mener producent Sophie Bech.